Социальные сети — это как та самая вечеринка, на которую все хотят попасть, но не все знают, как правильно танцевать под музыку корпоративных ценностей. Представьте себе: вы стоите в углу с бокалом лимонада и пытаетесь объяснить всем, почему ваша компания — лучшее место на земле. Звучит сложно?
Не переживайте, мы здесь, чтобы помочь вам не выглядеть на этой тусовке как «тот самый дядя», который рассказывает анекдоты про офисный принтер.
Начнем с того, что социальные сети — это не просто место для котиков и мемчиков (хотя без них тоже никуда). Это мощный инструмент для прокачки бренда работодателя.
Ведь кто сказал, что серьезные ценности нельзя подать с юмором и легкостью? Вспомните классический анекдот: «HR-менеджер звонит кандидату и говорит: “У нас отличная корпоративная культура!” Кандидат отвечает: “Отлично! А кофе у вас бесплатный?”» Вот именно так и нужно работать с ожиданиями аудитории — честно и с улыбкой.
Если вы пока не знаете, куда двигаться в мире соцсетей, представьте себя капитаном корабля в океане контента.
Ваши якоря — это ценности компании, а паруса — креативность и вовлеченность. И вот тут на помощь приходят примеры от тех, кто уже успешно штурмует этот цифровой морской простор.
Возьмем, к примеру, группу Вконтакет — ой, простите, ВКонтакте.
Там можно найти всё: от вдохновляющих историй сотрудников до забавных видео о том, как начальник пытался освоить Zoom и случайно включил фильтр с котиком вместо камеры. Такие моменты делают бренд ближе и понятнее.
Кто бы мог подумать, что один смешной ролик может поднять настроение всей команде и привлечь новых талантов?
А теперь представьте канал на YouTube — настоящий театр одного актера (ну или нескольких), где каждый выпуск рассказывает о жизни компании без скучных презентаций и отчётов. Один из популярных форматов — «День из жизни сотрудника». Например, история про менеджера по продажам Свету, которая умудряется одновременно проводить переговоры и кормить офисного хомячка по имени Чипсик. Зрители смеются, узнают плюсы работы в компании и даже начинают мечтать о таком же рабочем месте.
Кстати говоря, однажды HR-специалист решил сделать конкурс мемов среди сотрудников на тему «Почему я люблю свою работу».
Итог? Появился мем с котом в очках за ноутбуком и подписью: «Когда ты работаешь в лучшей компании и знаешь это». Этот мем разлетелся по всему интернету быстрее вируса гриппа в зимний период.
Правда доказана: юмор объединяет!
Так что если вы хотите прокачать свой бренд работодателя через соцсети — забудьте о скучных постах со словами типа «Мы ценим наших сотрудников». Лучше покажите их настоящими героями офиса со всеми смешными моментами и курьезами.
Помните: люди идут туда, где им интересно жить хоть восемь часов в день.
И напоследок маленький совет от бывалого редактора: если сомневаетесь в контенте – спросите себя: «А что бы сделал хороший друг?» Он бы посмеялся вместе с вами над забавной историей из офиса или поделился смешным видео про начальника-диджея на корпоративе. Так что вперед!
Социальные сети ждут ваших историй — делайте их живыми, искренними и немного сумасшедшими!